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大学生实习,只能被当廉价劳动力用吗?
2018-07-06 11:08:37 来源:宇博软件

大学和职场,是两个截然不同的环境,走出校门就进入了另一个世界。

为了适应这种反差,实习对于大学生来说,是相当重要的缓冲,也是缺之不可的经历。

对于企业来说,实习生也是必不可少的,但现实里,我们看到实习生干的最多的好像只是打杂,或者说只能当个廉价劳动力。

事实是这样吗?

比如一个想做HR的实习生,肯定想亲身体验公司的选才、面试、办手续等过程,但事实是,这些很难让实习生直接参与。

而且其实在大多公司的正常运作中,并不是每周都会有这些事需要做,在HR的大多时间里,企业更多的是处理一些细节操作的状态。

HR同志们每天都在琐事中度过,整理各项资料,更新员工联系方式,办手续等。

然而即便是这些琐事,一般也不会让实习生去做,能够放心交给实习生做的就是复印填表整理文件之类的杂活。

久而久之,实习生也会产生这样的想法,学不到东西,做的事情没有价值,时间长了自然可能产生不满的情绪,然后觉得自己,只是个廉价劳动力。

当然,不仅HR,各行各业的实习生,可能都会经历这个过程,为什么实习生只能当个廉价劳动力呢?

1.心态

或者说,他们就是不介意!

很大一部分大学生去实习,都是抱着学习的心态,工资不计较不说,还不介意活多,活重,加班等,只要能学到东西。

实在太累,也会当做就当是对自己的一种历练。

而且父母,老师也经常这么跟他们说,他们自己也觉得,自己没什么经验,干杂货吃苦是应该的。

2.压力

现在学校一般都是让学生自己去找实习,小编亲身经历的就有,少部分同学的实习期就是在寝室里打几个月游戏,他们有的是家里安排好了,或者是有关系可以直接签合同,更有的直接做假实习合同。

而那些愿意去实习的,就会为此相当奔波,有些很容易就找到了实习的岗位,还有一些同学找不到,又不想放弃,最后退而求其次,只能找不适合自己的,又或相当苛刻的地方实习。

而一般去这些地方实习的几乎无可避免成为廉价劳动力,一来与自己专业不对口,二来不被重视。

3.能力欠缺

没经验,大家都差不多,除了极少数主动性特别强的同学,大多都是没有经验的,但是没经验不可怕,可怕的是能力还欠缺,去了一家对口的公司实习,发现很多活本应该学得来的,结果因为自己基础差,学艺不精,始终难以掌握。

这种情况一般出于很多同学在学校里对专业知识的忽略,或是搞社团课外,或是旷课宅寝室,总之给人感觉是你这个大学上了跟没上一样,该干来的干不来,只能干些不要技术含量的了。

4.公司坑

有些公司就是盯着实习生招的,因为明知道这工作是打杂的,但又必须要人做,请个实习生的钱还没保洁阿姨高,而且干的活比保洁多的多,何乐而不为。

所以奉劝很多实习的同学,一家公司值不值得实习,就看他们对你的态度,以及能不能真正学到东西,真心留你的公司一定是希望你赶快成长起来,成为他们公司一员的,而那些要你干这干那,但就是不教你东西的,趁早离开!

其实不想当廉价劳动力,最直接的方法,就是提高自己的含金量。这样既有底气拒绝不合理的实习工作,也有机会进入真正能学到东西的企业,尤其是大企业。

但是现实生活中,我们大多学生都是普通学校毕业,而且目前中国教育与职场也长期处于脱节的状态,大学里很难学到真正有用的东西,很多专业不知道能干什么,尤其是广大文科生。所以有时候得过且过,只要勉强及格不挂科就行。

但进入职场,没人能容忍你干的来就行,每一个公司招人,都会选择面试者中最优秀的。

所以,我们首先要做的就是认清这个现实,不要止步不前,更不要怨天尤人。

挫折是不可避免的,就把它当作人生中必然要上的一堂课吧。通过这堂课,也许你能更好的认清自己。

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