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“云”人力资源管理软件HR缓解人力资源紧张局势
2015-09-11 11:04:16 来源:宇博软件

如今,在这个大众创业、万众创新的时代,越来越多的企业感受到了来自人力资源的压力,对用技术驱动人力资源管理的需求日益增高。人力资源管理软件的“云”发展就是受这种影响而快速崛起的。

随着企业的互联网转型,这些企业对互联网人才的需求越来越多,但是,就目前我国的人才市场而言,高端的互联人才与企业是无法达到平衡的,是供不应求的状态。

同时,企业不仅仅是在人才的需求者招聘上无法满足,在企业内部的人才也无法实现一个有效的保障,越来越多的人受到创业或者其他的诱惑,是的大多企业的人员流动极大。

这一系列的变动使得企业不得不提升人力资源管理水平,来提升企业对人才的吸引力,留住人才。

人力资源管理软件的云服务化,使得企业可以根据云来快速的识别出绩效最高的员工、管理和跟踪员工的表现,并据此匹配相应的技能培训,这能够极大的提升员工的能力,给员工一个时刻提升的机会。而随着经济、企业转型等需求,企业人力资源管理部门手里可用的资源非常有限,而人力资源管理软件HR的云计算能够使得企业人力资源管理实现低成本、高效率、高灵活度的需求。

在这个人才供不应求的时代,人才高成本的时代,如何用现代的信息技术来进行改善,用高效的管理“品质”来缓解人力资源紧张局势。

本文地址:http://www.yubohr.com/news/2015/0911/209.html

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