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hr人力资源管理系统功能模块有哪些?
发布日期:18年07月06日 来源:宇博软件

随着我国科技信息化的快速发展,hr人力资源管理系统在各大企业都被广泛应用。hr人力资源管理系统是通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。那hr人力资源管理系统功能模块有哪些呢?下面,小编就来为大家进行简单的了解介绍吧!

hr人力资源管理系统功能模块介绍:

1、人事档案

hr系统的人事档案模块可分为在职、离职、退休、后备四个人员库。系统内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段,可自行设计人事档案界面。其中还包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立的导入、导出、统计分析。

2、部门人员管理

hr人力资源管理系统支持分部门管理。各分公司或部门可以独立管理本部人员。系统支持人事业务的在线办理,包括:入职、转正、调岗、调薪、离职、复职等。这些业务即可以直接办理,也可以通过系统工作流平台进行审批处理。业务办理的结果直接记录在人事档案中。

3、数据表格

hr人力资源管理系统有内置丰富的人事报表、图表等。其中包括:人员构成情况分类统计表、员工明细花名册、部门员工花名册、各部门职务统计表、 员工入职离职统计表、各部门及岗位编制人数统计表等等.企业可自定义二维统计报表,也可使用系统报表平台,自行设计个性化的人事报表。

4、合同管理

系统可以对员工的劳动合同、培训合同、保密协议进行新签、续签等操作。提供劳动合同期满提醒、未签劳动合同人员提醒、合同续签提醒。合同报表功能可以随时展现各类合同的明细数据。合同数据支持分部门管理,各分公司或部门可以独立管理本部的合同。

好了,以上和就是小编对hr人力资源管理系统功能模块有哪些的简单介绍了,希望以上内容能够帮助到您,如需了解更多的hr人力资源管理系统的可登入本站网址进行查阅!

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