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HR软件下载
人力资源六大模块

一、人事管理

人事管理模块主要记录人员基本信息及人员信息的相关查询(包括人员基本资料、请假信息、奖惩情况、合同状况、异动记录及教育培训),并根据人员的相关信息,生成当月的人事月报,为考勤、薪资模块,提供相关的人员资料信息。该模块主要包括人事资料定义、系统代码设置、组织构架管理、员工资料管理、员工异动管理、员工离职管理、员工奖惩管理、人事月报管理、工作事务查询、婚育管理、体检管理等功能。人事管理是一个企业人力资源管理过程中比较重要的步骤,其管理的好坏会直接影响到后续的考勤管理合同管理薪酬管理等管理过程。下图为人事管理模块大致流程图。

  

HR人事管理功能模块

 

1.人事管理系统代码设置

人事管理系统代码设置功能说明:对系统代码的设置,以便更有效的提供分析报表所需的参数,如图。

  

HR人事管理系统代码设置
 

2.人事管理—员工资料

人事管理员工资料功能说明:主要对员工资料信息的维护与查询,如图。

  

HR人事管理之员工资料
 

3.人事管理—组织架构

人事管理组织架构功能说明:组织构架管理提供对组织部门进行编号设定、部门合并、部门异动等维护,如图。
 

HR人事管理组织架构
 

4.人事管理—员工异动管理

人事管理员工异动功能说明:提供对员工的异动信息进行处理的功能。包括晋升、降职、调任等,如图。
 

HR认识管理之员工异动管理
 

5.人事管理—员工离职管理

人事管理员工离职功能说明:可以录入员工离职的信息、还可以进行离职恢复,并且我们还可以自己定义离职原因,用它来统计分析,从而帮助我们管理者更好地了解员工离职的情况,如图。

  

HR人事管理之员工离职管理
 

6.人事管理—员工奖惩管理

人事管理员工奖惩功能说明:提供奖惩类型设置、奖惩条例设置、奖惩申报、奖惩信息维护及相关统计报表,如图。

  

HR人事管理之员工奖惩管理
 

7.人事管理—人事月报管理

人事管理人事月报功能说明: 人事月报用于统计企业当月的人员情况,包括当月企业人数,当月离职人员情况以及每个人员当月的奖惩情况等。系统根据所维护的入职日、离职日等统计出当月应当计算薪资人员的名单,并记录当月员工的状态,如图。

  

HR人事管理之人事月报管理
 

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