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人力资源六大模块
招聘管理模块是人力资源管理系统(Human Resources Management System,HRMS)的细化分支。包括人才的吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选,以及日常招聘管理,通过招聘管理,可使之后的人事管理合同管理变得更加简便。

宇博HR人力资源管理系统为您提供了从招聘需求管理、职位发布、简历筛选、测评,到面试、录用,再到人才库建设与效果跟踪、报表分析的一体化全流程招聘管理。面试通知、面试安排、面试评价、录用信息等各种信息与资源可在相关人员间高效流转,全面提升HR、用人部门、应聘者间沟通与协作效率。真正实现从简历收集与筛选、候选人测评、面试的一体化招聘管理


HR招聘管理流程
 

招聘管理模块包括四大模块:招聘职位管理(需求来源、工作分析、职位发布等)、应聘者管理(招聘流程管理、简历搜集与整合、简历初筛与过滤 、人才评测工具 、面试管理等)、入职管理(员工背景调查、录用管理、转正管理等)、招聘渠道管理(猎头公司、网络招聘、校园招聘、人才市场、内部推荐渠道、第三方供应商 、社交网络平台等),及相关统计报表(外部人才库盘点报表、招聘渠道有效性分析、招聘周期分析 、招聘成本分析等)。
 

招聘管理四大模块
 


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